B 类百强名校 AI 算法工程师，5 年海外科技从业获批
客户背景
苏女士，34 岁，清华大学本科（百强名校名单），8 年 AI 视觉算法研发全职经验，头部科技企业算法主管，年收入未达到 A 类门槛，选择高才 B 类通道。深耕智能制造质检赛道，计划赴港入驻科技园开展工业 AI 研发，携带配偶随行，长期规划香港科创创业。
办理核心难点
- 客户毕业当年学校排名达标，但最新 QS 榜单位次下滑，DIY 易被判定不符合百强院校标准；
- 大量项目涉密，可公开的技术成果、落地案例有限，难以凸显对香港科创产业价值；
- 多段国内外工作履历，劳动合同、社保、离职证明零散，工作年限核验易出现断层。
安侨团队专项付出
- 调取清华官方历年 QS 百强排名存档证明，佐证毕业当年院校资质，规避排名窗口期审核风险；
- 脱敏梳理非涉密专利、百万级工厂落地质检项目、团队管理成果，对接香港科技园出具研发入驻意向函，强化 AI 紧缺人才定位；
- 分段整合 8 年全职工作佐证材料，统一补齐社保、税单、雇主推荐信，完整凑齐 5 年全职从业硬性要求；
- 撰写科创落地文书，重点阐述填补香港制造业智能检测技术缺口，列明本地工科应届生招聘计划。
获批落地结果
1 个半月顺利下签 2 年高才签证。登陆后入驻香港科技园设立 AI 研发工作室，按期招聘本地理工科毕业生，持续与香港制造企业开展技术合作，续签材料经营记录完整无压力。
成功原因复盘
B 类获批关键在于名校资质佐证 + 连续完整全职履历 + 香港产业匹配度。安侨提前解决院校排名争议，用量化科创成果证明人才稀缺性，清晰规划本地研发与用工，大幅降低审核质疑，快速通过审批。
本内容仅供参考，具体以本公司解释为准
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