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以国内商业背景和高管经验为依托,来新加坡成立新公司,申请人以自雇的形式去到新加坡公司担任管理职位并申请新加坡自雇工签。 在新加坡创业后衔接移民的条件简单,灵活的申请及续签条件,持有高管工签满2年可申请新加坡永居身份,持有永居2年可申请新加坡入籍。EP人士可为配偶和子女申请家属准证、父母申请长期签证,实现短时间内一家三代移居新加坡。快则3-4个月获批登陆新加坡;是目前衔接新加坡永居主流的途径。
暂无申请条件信息
| 费用项目 | 机构 | 金额 | 时间 | 标准 |
|---|---|---|---|---|
| 签约公司 | 申请人:50,000 人民币(/户) | 签约时 | 可全退,具体参见合同 | |
| 外方服务机构 | 第一个高管:150,000 人民币 | 递交前 | 部分可退 | |
| 会计事务所 | 申请人:400 新加坡元 | 安排第三方时 | 不可退 | |
| 翻译公司、公证处等 | 3,000 人民币【文件翻译、公正等,1000-5000人民币不等,按量收取】 | 材料制作前 | 不可退 |
温馨提示:以上费用仅供参考,具体费用以实际办理为准。如有疑问,请咨询我们的专业顾问。
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申请人背景 男,35 岁,国内 985 本科计算机,9 年大厂后端开发经验,持有多项软件专利,被新加坡本土科技独角兽企业录用,雇主直接担保申请 EP,计划带妻儿一同赴新生活,子女就读本地国际学校。 申请难点 COMPASS 评分维度多,同行业本地人才竞争大,需充分证明岗位不可替代;35 岁年龄段若无...
男,24 岁,双一流国贸本科,在校多段跨境贸易实习,精通中英双语,新加坡老牌进出口贸易公司录用为海外业务专员,雇主担保 EP。 申请难点 无全职工作年限,COMPASS 工作经验分项吃亏,应届生极易延迟审核或要求补充材料。 办理方案 雇主重点说明公司主营中东南亚贸易,急需熟悉国内供应链的年轻双语人才...
女,39 岁,本科广告传媒,12 年连锁品牌全域营销管理,新加坡本土消费品牌聘请负责大中华区市场推广,雇主担保 EP。 申请难点 38 岁以上大龄申请人审核更严格,若无突出管理业绩,容易因年龄因素扣分;市场类岗位本地人供给充足。 办理方案 提供过往操盘的亿级销售增长案例、团队管理规模证明;雇...
男,33 岁,建筑学硕士,8 年商业综合体设计经验,首次自行委托中介办理雇主担保 EP 被拒,拒签理由:岗位描述模糊、个人业绩佐证不足。后重新整理材料二次递交。 申请难点 已有拒签记录,移民局审核会更加严格;建筑行业本地设计师资源多,需强力证明不可替代性。 办理方案 联合雇主重新撰写岗位职能...
⚠️ 核心约束:需证明在行业内具备持续杰出成就、全国 / 国际影响力,材料举证门槛较高
新加坡被世卫、彭博评为全球最高效医疗体系,人均寿命全球前列,医疗支出仅占 GDP 约 4.5%(远低于欧美),实行公立 + 私立双轨分级诊疗、3M 多层医保模式,兼顾高质量、控费与公平,英文通用、多语种医护,重症、肿瘤、心外科、质子治疗、移植技术亚洲顶尖。
2026 财年居民个税阶梯:年收入首 2 万新元0 免税,最高边际税率仅24%(年收入超 100 万新元部分)IRAS 对比:中国最高 45%、英美 37%-45%、日韩 40%+ 普通中产(年薪 10-30 万新元)实际税负仅 3%-12%,远低于绝大多数发达国家 非税务居民(短期 EP 未满 183 天)薪资统一 15%/ 其他收入 24%,依然低于多国本土税率
仅对新加坡本地产生收入征税;境外分红、海外经营利润、海外租金、海外股权收益,只要不汇入新加坡境内经营,完全免税。
CPF 公积金全额税前扣除:个人缴纳 20% 薪资可全额抵税,直接降低计税基数、下滑税率档; 赡养父母、子女养育、保险、慈善捐赠、进修学费均可抵扣; 首套自住住宅税收回扣、高龄人士退税补贴。
无资本利得税(全球关键优势) 个人买卖股票、基金、债券、加密货币、长期持有房产的增值收益全额免税;仅短期高频投机交易会被认定为经营所得征税,长期资产增值零税负。 分红免税(单层企业税制) 新加坡公司税后分红发给个人股东,不再征收分红预提税,避免企业 + 个人双重征税。 银行存款利息、保险理赔、年金收益免税。
安侨移民主打前期身份办理 + 新加坡本地落地一站式管家服务,覆盖登陆手续、安家住房、子女教育、金融财税、生活证件、企业运营、永居 / 公民续签全链条,适配家族办公室 13O/13U、EP 高管、创业准证各类移民客户,境内顾问 + 新加坡本地落地团队双线对接。