5 年本地 EP 科技高管｜普通 EP 转 Tech Pass，续签 + 身份自由度全面升级
客户背景
贺先生，40 岁，持有新加坡本地科技企业 EP 满 5 年，担任大数据部门负责人，企业市值 65 亿美元，近一年月薪 23600 新币，拥有 8 年数据产品管理经验。原有 EP 严格绑定当前雇主，跳槽、自主创业、对外投资均受限，COMPASS 每年续签存在打分波动风险。核心诉求：转换无雇主绑定的 Tech Pass，可同时任职多家科技公司、自主开设数据咨询公司、投资本地初创企业，解除单一雇主束缚，全家长期稳定居留。
办理核心难点
已有长期 EP 居留记录，EDB 会对比过往工作履历，严格核查新增产业规划是否具备增量价值，不接受单纯 “换签证提升自由度” 的申请逻辑；
本地在职状态下，需平衡现有雇主工作与 TP 自主经营规划，文书需区分本职工作与本地创业、投资业务边界；
过往 EP 每年续签材料零散，需整合 5 年完整本地工作、纳税、项目成果记录；
需证明转换 TP 后能为新加坡带来新增产业贡献，而非仅维持原有本职工作。
我方团队专项付出
整合 5 年 EP 完整在职证明、本地个税单、大数据平台落地项目、团队管理记录，佐证长期深耕新加坡科技赛道的履历；梳理当前薪资流水、雇主推荐信，满足 TP 薪资与大厂管理双重标准；
设计增量产业方案：本职工作之外，注册独立数据咨询工作室，为本地中小科创企业提供大数据建模服务，设立小额天使基金投资本地早期科技初创，每年举办数据行业沙龙，形成原有工作之外的新增经济贡献；
文书清晰划分雇主本职业务与 TP 自主经营、投资业务，避免 EDB 判定业务重叠、无新增价值；补充过往 5 年本地行业活动、公益技术培训记录，体现本地长期融入；
对接原雇主出具支持函，认可申请人同步开展本地科创配套业务，消除用工冲突质疑，全程跟进 EDB 审核进度，主动补充本地产业活动佐证材料。
获批落地结果
递交 2 个月顺利完成 EP 转 Tech Pass 审批，原有 5 年本地居住记录完整保留，准证有效期 2 年。转换后不再绑定单一雇主，同步运营数据咨询工作室、投资 3 家本地初创企业，商务、经营、讲学自由切换；续签时凭借本地公司营收、雇佣记录、行业活动材料一次性通过，子女持续就读本地国际学校，稳定满足 PR 居住、纳税、社会融入全部条件。
成功原因复盘
现有 EP 转 TP 的关键是提供增量本地产业贡献，仅靠原有工作履历无法通过审核。我方设计独立咨询、天使投资双重新增业务，证明转换 TP 能进一步赋能新加坡科创生态，区别于普通 EP 单纯受雇属性，顺利通过 EDB 高标准复核。
贺先生，40 岁，持有新加坡本地科技企业 EP 满 5 年，担任大数据部门负责人，企业市值 65 亿美元，近一年月薪 23600 新币，拥有 8 年数据产品管理经验。原有 EP 严格绑定当前雇主，跳槽、自主创业、对外投资均受限，COMPASS 每年续签存在打分波动风险。核心诉求：转换无雇主绑定的 Tech Pass，可同时任职多家科技公司、自主开设数据咨询公司、投资本地初创企业，解除单一雇主束缚，全家长期稳定居留。
办理核心难点
已有长期 EP 居留记录，EDB 会对比过往工作履历，严格核查新增产业规划是否具备增量价值，不接受单纯 “换签证提升自由度” 的申请逻辑；
本地在职状态下，需平衡现有雇主工作与 TP 自主经营规划，文书需区分本职工作与本地创业、投资业务边界；
过往 EP 每年续签材料零散，需整合 5 年完整本地工作、纳税、项目成果记录；
需证明转换 TP 后能为新加坡带来新增产业贡献，而非仅维持原有本职工作。
我方团队专项付出
整合 5 年 EP 完整在职证明、本地个税单、大数据平台落地项目、团队管理记录，佐证长期深耕新加坡科技赛道的履历；梳理当前薪资流水、雇主推荐信，满足 TP 薪资与大厂管理双重标准；
设计增量产业方案：本职工作之外，注册独立数据咨询工作室，为本地中小科创企业提供大数据建模服务，设立小额天使基金投资本地早期科技初创，每年举办数据行业沙龙，形成原有工作之外的新增经济贡献；
文书清晰划分雇主本职业务与 TP 自主经营、投资业务，避免 EDB 判定业务重叠、无新增价值；补充过往 5 年本地行业活动、公益技术培训记录，体现本地长期融入；
对接原雇主出具支持函，认可申请人同步开展本地科创配套业务，消除用工冲突质疑，全程跟进 EDB 审核进度，主动补充本地产业活动佐证材料。
获批落地结果
递交 2 个月顺利完成 EP 转 Tech Pass 审批，原有 5 年本地居住记录完整保留，准证有效期 2 年。转换后不再绑定单一雇主，同步运营数据咨询工作室、投资 3 家本地初创企业，商务、经营、讲学自由切换；续签时凭借本地公司营收、雇佣记录、行业活动材料一次性通过，子女持续就读本地国际学校，稳定满足 PR 居住、纳税、社会融入全部条件。
成功原因复盘
现有 EP 转 TP 的关键是提供增量本地产业贡献，仅靠原有工作履历无法通过审核。我方设计独立咨询、天使投资双重新增业务，证明转换 TP 能进一步赋能新加坡科创生态，区别于普通 EP 单纯受雇属性，顺利通过 EDB 高标准复核。
本内容仅供参考，具体以本公司解释为准
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