47 岁大龄建材工厂股东｜萨省郊区建材五金门店，高分抵消年龄扣分
客户背景
董先生，47 岁，国内建材生产工厂大股东，12 年建材研发、批发全流程管理经验，雅思 CLB4，年龄带来 EOI 大幅扣分。夫妻带 11 岁子女申请，选择萨斯卡通郊区开设建材五金门店，总投资 33.5 万加币，规划雇佣 2 名本地全职店员，依托国内工厂直供建材货源，主打新建住宅装修刚需建材零售。
办理核心难点
- 47 岁年龄项 EOI 扣分明显，若无优质商业、就业规划，很难在筛选池中排名靠前；
- 企业股东多年经营流水、厂房资产体量庞大，公私资金拆分、净资产核验工作量极大；
- 雅思语言分数偏低，线上商业面试英文表达受限，容易被考官质疑经营管控能力；
- 建材行业库存、本地装修渠道需要完整佐证，计划书空洞会大幅拉低面试评分。
我方团队全程付出
- 完整梳理 12 年工厂年报、报关单、股东分红协议、多套不动产资产，配合第三方机构完成 50 万加币净资产核验，清晰证明自有足额创业资金；
- 调研萨省郊区新建住宅社区建材刚需缺口，对接本地多家装修公司达成长期供货意向，计划书重点标注 2 名全职本地雇佣方案，用高额就业、本地刚需两大高分项抵消年龄扣分；
- 提供全程双语面试辅导，标准化背诵建材库存管理、货源供应链、本地拓客、税务申报全套应答，搭配翻译辅助沟通，弥补语言短板；
- 登陆后协助对接本地建材仓储物流渠道，按月整理门店销售台账、员工社保工资记录，全程跟踪经营指标进度。
获批落地结果
凭借完善就业规划、贴合本地市场的实体建材生意方案抵消年龄扣分，EOI 短期获邀；线上面试配合翻译完整阐述经营思路，一次性通过；6 个月工签登陆，门店依托国内工厂货源成本优势客流稳定，足额雇佣本地员工，经营满 9 个月完成全部履约考核拿到省提名；联邦 7 个半月完成审核，全家枫叶卡顺利获批。建材门店抗通胀、抗周期能力强，长期稳定产生被动收益，实现实业海外延伸与全家定居双重规划。
成功原因复盘
大龄低分申请人破局核心是高就业岗位规划 + 高度匹配本地刚需市场的实体生意。我方用成熟实业从业履历、闭环合规资金材料消除移民官全部顾虑，双语面试辅导解决语言短板，多重加分项对冲年龄扣分，全程无补料、无审核延期。
本内容仅供参考，具体以本公司解释为准
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