建材实业工厂股东｜曼省建材五金门店，大龄 46 岁客户高分 EOI 快速获批
客户背景
江先生，46 岁，国内建材生产工厂联合股东，11 年建材生产、批发管理经验，雅思 CLB4，年龄带来 EOI 扣分。夫妻二人带 12 岁子女申请，计划在温尼伯郊区开设建材五金门店，依托国内工厂货源供应本地装修公司、居民散户，总投入 24 万加币，雇佣 2 名本地全职店员。核心难点为年龄扣分，希望通过优质商业方案拉高综合 EOI 分数。
办理核心难点
- 46 岁年龄项大幅扣分，若无优质商业规划、足额本地就业规划，EOI 很难被筛选捞取；
- 企业股东分红、厂房资产、多年经营流水体量庞大，公私资金往来混杂，资金解释工作量大；
- 建材行业库存、货源、本地装修渠道需要完整佐证，计划书空洞会大幅降低面试评分；
- 雅思语言分数偏低，商考面试英文沟通存在短板，容易因表达不清被考官质疑经营能力。
我方团队专项付出
- 完整梳理 11 年工厂年报、报关单、股东分红协议、房产固定资产，搭建清晰资金积累链条，证明自有充足创业资金；
- 调研曼省郊区新建住宅社区建材需求，对接本地装修公司达成供货意向，规划五金零售 + 建材批发双向营收，计划书重点标注 2 名全职本地雇佣方案，用高额就业加分抵消年龄扣分；
- 提供双语商考面试辅导，配备专业翻译辅助，提前背诵建材行业运营、库存管理、本地拓客标准化应答，弥补语言短板；
- 登陆后协助对接本地建材仓储、物流渠道，按月整理门店销售台账、员工社保工资记录，全程把控经营指标进度。
获批落地结果
凭借完善就业规划、高可行性建材生意方案抵消年龄扣分，EOI 短期获邀；商考面试配合翻译完整阐述经营思路，一次性通过；6 个月工签登陆，门店依托国内工厂货源成本优势客流稳定，足额雇佣本地员工，17 个月完成经营考核拿到省提名；联邦 7 个半月完成审核，全家枫叶卡顺利获批。建材门店抗周期能力强，长期稳定产生营收，实现实业海外延伸与全家定居双重规划。
成功原因复盘
大龄低分申请人破局关键是高就业岗位规划 + 高度匹配本地市场的实体生意，用就业、商业可行性两大高分项弥补年龄扣分；双语面试辅导解决语言短板，完整实业从业履历、闭环资金材料消除移民官全部审核顾虑，全程无补料、无延期。
本内容仅供参考，具体以本公司解释为准
从您的需求出发，订制出国方案
移民留学、海外置业、资产安全，您需要的我们都为您考虑周到
