跨境外贸工厂股东｜萨斯卡通主城家居零售门店，满足双本地就业指标
客户背景
唐女士，37 岁，国内家居用品进出口工厂联合股东，9 年对日、对加外贸供货管理经验，雅思 CLB6，夫妻二人申请。选择萨斯卡通主城开设家居集合零售店，总投资 32.8 万加币，按政策要求规划全职雇佣 2 名本地非亲属居民；依托自有工厂货源，实现国内直供，压缩进货成本，打造差异化线下零售实体，走主城正规创业通道。
办理核心难点
- 外贸工厂公私资金往来混杂，股东分红、报关流水、固定资产材料体量庞大，净资产审核耗时久；
- 主城创业强制创造 2 个本地就业岗位，商业计划书中用工规划、薪资、社保体系必须完整落地；
- 外贸转型线下零售存在行业跨度，移民官容易质疑客户线下门店运营适配能力；
- 主城竞争门店较多，若未精准测算家居品类缺口，面试会判定商业模式竞争力不足。
我方团队全程付出
- 整合 9 年进出口报关单、海外采购合同、企业年报、股东分红协议，配合官方指定第三方机构完成净资产核验，完整证明自有足额创业资金；
- 深度调研萨斯卡通居民区家居消费需求，对比本地现有商超家居品类短板，规划零售 + 跨境线上分销双营收模式，详细列明 2 名本地全职员工岗位、薪资、社保缴纳方案，满足主城就业硬性考核；
- 撰写行业适配陈述，突出客户跨境货源成本优势，填补本地平价进口家居市场空白，强化商业方案可行性；
- 线上面试全流程模拟，打通外贸货源采购、线下门店运营、本地客户拓客完整业务逻辑；登陆后协助对接本地仓储、物流渠道，按月留存销售、用工全套凭证。
获批落地结果
EOI 高分快速获邀，无补料通过线上审核，6 个月工签获批登陆；门店依托自有工厂货源优势客流稳定，足额雇佣两名本地居民，满 8 个月达成全部经营考核标准，省提名一次性下发；联邦 6 个半月完成审核，夫妻顺利拿到枫叶卡。萨斯卡通配套完善，门店兼具稳定营收与长期定居条件，兼顾生意与家庭生活。
成功原因复盘
主城创业核心门槛是双本地就业指标，我方完整落地用工规划、搭配独有的跨境货源差异化优势，抵消行业跨赛道质疑；完整外贸从业履历、可溯源合规资金链大幅提升档案可信度，顺利通过萨省移民局严格商业审核。
本内容仅供参考，具体以本公司解释为准
从您的需求出发，订制出国方案
移民留学、海外置业、资产安全，您需要的我们都为您考虑周到
