2026年2月25日顺利获批｜高薪企业高管家庭身份配置案例
获批时间：2026年2月25日
申请人：L女士（主申，全家三口随行）
项目：马耳他MPRP永久居留项目
达标要求：薪资+理财+不动产组合足额达标
办理周期：5.5个月极速获批
客户背景：申请人为上市企业高级管理岗，多年稳定高薪收入，薪资结构包含底薪、季度绩效、年度分红。家庭资产优质、征信干净，无海外居住记录。希望低成本配置欧盟合规永居身份，解锁申根自由通行，方便欧洲商务考察、学术出行，同时为子女预留欧洲优质公立、私立教育备选通道，不占用国内户籍、不影响国内工作生活。
案例难点
难点一：薪资结构多元，年度分红入账不规律：客户收入浮动较大，年底集中大额入账，月度流水参差不齐，容易被背调机构判定收入稳定性不足。
难点二：长期仅留存大额流水，细碎资产佐证缺失：客户重视大额收入留存，但历年理财交割、资产增值、个税明细归档不全，资产积累轨迹不够连贯。
难点三：高管岗位属于重点背调人群：企业高管属于高关注度职业，马耳他尽职调查筛查范围更广，对个人履历、资金合规性、背景真实性审核更严格。
专属解决方案
团队针对性梳理客户多年劳动合同、薪资明细、分红发放文件、企业任职证明，完整还原长期稳定高薪收入体系，合理诠释绩效、分红浮动入账的行业合理性，打消收入稳定性审核疑虑。逐笔补齐历年理财持仓、交割凭证、房产增值证明，串联多年资产积累轨迹，形成完整、连贯的个人财富溯源链条。针对高管重点背调属性，全面校对个人履历、出入境记录、无犯罪公证材料，统一所有申报信息，杜绝细节偏差与逻辑冲突。依托本地律所预审体系，提前规避高管申请常见审核风险，全程无问询、无补件，高效获批全家永居身份。
本内容仅供参考，具体以本公司解释为准
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