2026年2月26日顺利获批｜互联网高薪技术高管家庭获批案例
获批时间：2026年2月26日
申请人：Y女士（主申，全家三口随行）
项目：塞浦路斯62类购房永久居留
达标要求：多年稳定高薪收入+合规房产投资
办理周期：7.5个月极速获批
客户背景：申请人为互联网大厂技术高管，薪资结构稳定，年薪优质。无海外居住计划，不打算入籍、不换护照，核心需求为低成本配置欧盟永居身份，方便欧洲学术交流、商务出行，同时给孩子预留纯正英式教育备选路径，资产稳健保值、身份零维护压力。
案例难点
难点一：绩效年终奖集中入账，月度流水波动大：客户大额收入集中年末发放，日常流水金额偏低，容易被审核官质疑收入稳定性不足。
难点二：高管背调严格，出入境记录需完全匹配：客户过往多次申根出行，移民局会扩大背景筛查范围，对履历、出行、收入信息一致性要求极高。
难点三：部分个税明细跨年缺失：早年个税记录零散，无法完整覆盖多年收入周期，收入佐证存在缺口。
专属解决方案
团队针对性优化收入申报逻辑，结合劳动合同、薪资架构说明、全年薪资汇总、年终奖发放文件，合理解释高薪行业浮动入账特点，充分证明长期稳定的高薪能力。补齐跨年个税明细、任职证明、荣誉资质，串联多年完整职业轨迹。全面校对客户出入境记录、个人简历、无犯罪公证，统一所有申报字段，杜绝信息冲突与逻辑漏洞。依托本地律所预审机制，提前排查高管重点审核风险，全程无问询、无补件，高效获批全家永居身份。
本内容仅供参考，具体以本公司解释为准
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